Gezondheidsvaardigheden bevorderen in de eerste lijn. Leren van 24 praktijken België
Lessons learned van 24 gezondheidsvaardige initiatieven en stappenplan voor eerstelijnsactoren.
Gezondheidsvaardigheden
Mensen nemen dagelijks beslissingen over hun gezondheid. Om dat op een weloverwogen, bewuste manier te doen, hebben ze de juiste informatie en handvaten nodig die ze begrijpen en kunnen gebruiken. Dit vergt gezondheidsvaardigheden. En die kan je verwerven. Iedereen, op alle niveaus, kan daar op zijn manier toe bijdragen en heeft de verantwoordelijkheid om dat te doen. Het Fonds Dr. Daniël De Coninck moedigt de ontwikkeling en de versterking van gezondheidsvaardigheden in de eerste lijn aan. Organisaties die hiermee aan de slag willen, kunnen inpikken op elke schakel in de informatieketting: toegang tot informatie verschaffen, informatie begrijpen, interpreteren en beslissen. Ze kunnen interventies richten op individuele vaardigheden en mogelijkheden van de persoon met een zorgbehoefte en omgeving, of op de processen en systemen in het welzijns- en zorgaanbod.
Consulteer de presentatieposters van de gesteunde initiatieven.
Navigeren naar een gezondheidsvaardige eerstelijnszorg: learnings en aanbevelingen voor organisaties
Ontdek de lessen en aanbevelingen die gedestilleerd werden uit 18 projecten die samenwerkten binnen een leernetwerk in deze publicatie. De inhoud wil alle geïnteresseerden inspireren om op deze ervaringen verder te bouwen en zo bij te dragen aan de ontwikkeling van een gezondheidsvaardiger zorgsysteem in België.
Ontdek daarnaast ook de 8 belangrijkste lessen in onderstaande getuigenissen:
- Stel een kerngroep van trekkers samen en haal stapsgewijs andere teamleden aan boord – Eerstelijnszone Mechelen-Katelijne
- Neem de tijd om tot een gemeenschappelijke visie te komen – Bras dessus Bras dessous
- Sensibiliseer het team en leid mensen op – Eerstelijnszone Dender
- Gebruikers betrekken – AIGS La Croisée
- Analyseer je eigen structuur – Maison Médicale Le Noyer
- Zet kleine stapjes en vier de kleine verwezenlijkingen – De Ridderbuurt
- Maak van gezondheidsvaardigheden een waarde van de organisatie – De Katrol
- Ga van een projectlogica naar een structurele verankering – Maison Médicale Walhéroise
De slides van het slotevent op 13/06/2024 kunt u hier raadplegen.
Kom meer te weten over gezondheidsvaardige eerstelijnsorganisaties in deze video
Een organisatie die gezondheidsvaardigheden bevordert, zet in op twee fundamentele pijlers:
- actieve betrokkenheid van de zorggebruikers
- integratie van gezondheidsvaardigheden in haar visie en management.
Toegankelijkheid van de organisatie is van fundamenteel belang. Dat bereik je enkel door continu in te zetten op vorming van alle medewerkers en door de nodige middelen te voorzien voor concrete acties.
Belangrijk is:
- Mondelinge communicatie is aan iedereen aangepast.
- Alle informatiedragers zijn eenvoudig en voor iedereen te begrijpen.
- De organisatie is zowel fysiek (gebouw, navigatie, …) als online (website) voor iedereen makkelijk toegankelijk.
En niet te vergeten: gezondheidsvaardige organisaties besteden steeds bijzondere aandacht aan mensen in een kwetsbare situatie.
Naar een gezondheidsvaardige eerstelijn: lessen en aanbevelingen voor organisaties en beleid
Ontdek de lessen en aanbevelingen die gedestilleerd werden uit 18 projecten die samenwerkten binnen een leernetwerk. De inhoud van deze publicatie wil alle geïnteresseerden inspireren om op deze ervaringen verder te bouwen en zo bij te dragen aan de ontwikkeling van een gezondheidsvaardiger zorgsysteem in België.
Gezondheidsvaardigheden versterken: leren van tien innovatieve buitenlandse praktijken
In opdracht van het Fonds onderzochten onderzoekers van ShiftN tien buitenlandse innoverende praktijken die gezondheidsvaardigheden van burgers, patiënten, mantelzorgers en professionelen versterken. Het Fonds wil zo het gesprek openen met gemeenschappen, gewesten en federale overheid over gezondheidsvaardigheden als een beleidshefboom voor volksgezondheid en sociale gelijkheid. In deze publicatie worden de resultaten van deze mapping uiteengezet. De inzichten en leerpunten uit dit onderzoek kunnen organisaties inspireren om gezondheidsvaardigheden te verbeteren.